Das Personalwesen des Dubaier Regierungsdepartements (DGHR) veranstaltete die zweite Ausgabe des Forums für Personalwesen, das sich auf 'Fortbildung und Umschulung der Arbeitskräfte' konzentrierte, um Regierungsmitarbeiter mit wichtigen Fähigkeiten auszustatten, angesichts der schnellen technologischen Fortschritte, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI).
Unter der Leitung von Führungskräften, darunter Abdulla Ali Bin Zayed Al Falasi, zielte das Forum darauf ab, die Fähigkeiten zu verbessern, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten. Al Falasi betonte das Engagement zur Verbesserung der Fähigkeiten, um sich mit der Vision in Einklang zu bringen, Dubai zu einem globalen Führer in der Integration von KI zu machen.
Wichtige Präsentationen umfassten Einblicke von Saeed Aldhaheri von der Universität Dubai, der über die Auswirkungen von KI auf die Fähigkeiten der Arbeitskräfte sprach, und Mariam Al Suwaidi von ADNOC, die innovative Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten vorstellte. Die Diskussionen umfassten auch zukünftige Kompetenzanforderungen und betonten die Notwendigkeit der Anpassungsfähigkeit in einer sich verändernden Arbeitswelt.
Diese Initiative spiegelt Dubais Ambitionen wider, seine Arbeitskräfte zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten, indem sie die Herausforderungen und Chancen angeht, die durch technologische Entwicklungen entstehen.