W Stanach Zjednoczonych nastąpił znaczący zwrot w polityce dotyczącej planów emerytalnych, w tym popularnych kont 401(k). Od 7 sierpnia 2025 roku, na mocy dekretu wykonawczego prezydenta Donalda J. Trumpa, plany te mogą inwestować w alternatywne aktywa, takie jak kryptowaluty i private equity. Dekret, zatytułowany „Demokratyzacja Dostępu do Aktywów Alternatywnych dla Amerykańskich Pracowników”, ma na celu wyrównanie szans, umożliwiając zwykłym pracownikom dostęp do tych samych możliwości inwestycyjnych, które są już dostępne dla inwestorów instytucjonalnych i zamożnych osób. Aktywa alternatywne, w tym private equity, private credit, nieruchomości i aktywa cyfrowe, oferują potencjalnie konkurencyjne stopy zwrotu i korzyści dywersyfikacyjne.
Bezpośrednim odzwierciedleniem tej zmiany polityki był znaczący wzrost napływu środków do produktów inwestycyjnych opartych na aktywach cyfrowych. W tygodniu zakończonym 11 sierpnia 2025 roku odnotowano netto napływ w wysokości 572 milionów dolarów. Początkowo tydzień rozpoczął się od odpływów rzędu 1 miliarda dolarów, prawdopodobnie spowodowanych obawami związanymi ze słabymi danymi z amerykańskiego rynku pracy. Jednak po ogłoszeniu dekretu napływy odwróciły trend, osiągając 1,57 miliarda dolarów w drugiej połowie tygodnia. Szczególnie silny wzrost odnotowały produkty oparte na Ethereum, które przyciągnęły 268 milionów dolarów, co stanowi najwyższy napływ od momentu ich powstania. Bitcoin również odnotował znaczący napływ w wysokości 260 milionów dolarów. Inne altcoiny, takie jak Solana, XRP i Near Protocol, również odnotowały napływy odpowiednio w wysokości 21,8 mln USD, 18,4 mln USD i 10,1 mln USD. Decyzja ta otwiera potencjalnie ogromny nowy rynek dla menedżerów aktywów alternatywnych, szacowany na 12 bilionów dolarów amerykańskich oszczędności emerytalnych. Eksperci wskazują jednak na potencjalne ryzyko związane z włączeniem kryptowalut i private equity do planów emerytalnych, takie jak wyższe opłaty, zmienność cen kryptowalut oraz złożoność i brak przejrzystości w przypadku private equity. Podczas gdy Stany Zjednoczone odnotowały znaczące napływy, rynki europejskie pozostały ostrożne, z odpływami z krajów takich jak Niemcy, Szwecja i Szwajcaria. Proces wdrażania tych zmian może potrwać, ponieważ wymaga on przeglądu i aktualizacji przepisów przez Departament Pracy i inne agencje regulacyjne.