Des recherches indiquent que deux cinquièmes des parents travaillant au Royaume-Uni subissent une augmentation significative des coûts de garde d'enfants pendant les vacances scolaires, avec une augmentation moyenne de près de 1 700 £ par mois par rapport au temps scolaire.
Une enquête menée par Phoenix Group a révélé que le coût mensuel moyen de la garde d'enfants et des activités pour enfants est supérieur de 1 683 £ pendant les vacances, représentant 51 % du revenu mensuel moyen des ménages britanniques. Les jeunes parents âgés de 18 à 34 ans sont particulièrement touchés, avec une augmentation moyenne de 2 218 £ par mois.
Le manque d'arrangements de travail flexibles aggrave le fardeau financier des parents, deux tiers des adultes britanniques exprimant le souhait d'options de travail plus flexibles pendant les vacances scolaires pour aider à gérer les coûts de garde d'enfants. Cependant, 38 % des répondants ont déclaré avoir été refusés d'arrangements de travail flexibles pendant cette période.
Catherine Sermon de Phoenix Insights a souligné la nécessité d'un travail flexible pour aider les parents à équilibrer leurs responsabilités de garde d'enfants. Elle a noté que l'augmentation des coûts de garde d'enfants pendant les vacances d'été met une pression financière sur les parents, les obligeant à choisir entre le travail et le soin de leurs enfants.
Assurer que les parents peuvent travailler tout en gérant la garde d'enfants est crucial pour aborder la crise d'épargne au Royaume-Uni, en particulier pour les femmes qui sont plus susceptibles de quitter le marché du travail en raison de leurs responsabilités de soins. L'enquête a révélé que 41 % de ceux ayant des options de travail flexibles envisageraient de quitter leur emploi si ces arrangements n'étaient plus disponibles.
Plus de la moitié des répondants ont indiqué qu'ils bénéficieraient de la possibilité de travailler à distance pendant les vacances scolaires mais n'ont actuellement pas cette option.