Forschungen zeigen, dass zwei Fünftel der berufstätigen Eltern im Vereinigten Königreich während der Schulferien einen signifikanten Anstieg der Kinderbetreuungskosten erleben, mit einer durchschnittlichen Erhöhung von fast 1.700 £ pro Monat im Vergleich zur Schulzeit.
Eine Umfrage von Phoenix Group ergab, dass die durchschnittlichen monatlichen Kosten für Kinderbetreuung und Kinderaktivitäten während der Ferien um 1.683 £ höher sind, was 51 % des durchschnittlichen monatlichen Haushaltseinkommens im Vereinigten Königreich entspricht. Jüngere Eltern im Alter von 18 bis 34 Jahren sind besonders betroffen und sehen sich mit einer durchschnittlichen Erhöhung von 2.218 £ pro Monat konfrontiert.
Der Mangel an flexiblen Arbeitsregelungen verschärft die finanzielle Belastung der Eltern, wobei zwei Drittel der britischen Erwachsenen den Wunsch nach flexibleren Arbeitsoptionen während der Schulferien äußern, um die Kosten für die Kinderbetreuung zu bewältigen. Allerdings gaben 38 % der Befragten an, dass ihnen während dieser Zeit flexible Arbeitsregelungen verweigert wurden.
Catherine Sermon von Phoenix Insights betonte die Notwendigkeit flexibler Arbeit, um Eltern zu helfen, ihre Betreuungsverantwortung zu bewältigen. Sie stellte fest, dass steigende Kinderbetreuungskosten während der Sommerferien finanziellen Druck auf die Eltern ausüben, was sie dazu zwingt, zwischen Arbeit und Kinderbetreuung zu wählen.
Es ist entscheidend, dass Eltern arbeiten können, während sie die Kinderbetreuung managen, um die Unterversorgungskrise im Vereinigten Königreich anzugehen, insbesondere für Frauen, die eher bereit sind, den Arbeitsmarkt aufgrund von Pflegeverpflichtungen zu verlassen. Die Umfrage ergab, dass 41 % derjenigen mit flexiblen Arbeitsoptionen in Betracht ziehen würden, zu kündigen, wenn diese Regelungen nicht mehr verfügbar wären.
Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass sie von der Möglichkeit profitieren würden, während der Schulferien remote zu arbeiten, diese Option jedoch derzeit nicht haben.